El sistema inmune de las organizaciones
Ocho entregas sobre por qué las organizaciones enferman y cómo aprenden a defenderse.
8 textos, del más reciente al más antiguo
- Tiempo de cancelaciones, tiempo de coraje (8/8)
Vivimos una época que celebra la cancelación rápida. Se bloquea a la persona que incomoda en lugar de discutir su argumento. Se aísla a quien se atreve a ver zonas grises en debates que se prefieren en blanco y negro. Se castiga la disonancia incluso cuando…
- Diseñar el sistema inmune (7/8)
“La colmena y los herejes: cómo sobreviven (o enferman) las organizaciones” Si aceptamos la premisa — que las organizaciones necesitan diversidad cognitiva , que el disenso estructurado es un recurso, que las voces incómodas cumplen una función parecida a la…
- Una casa junto al mar (5/8)
“La colmena y los herejes: cómo sobreviven (o enferman) las organizaciones” Hay una casa donde la ciudad empezaba a deshacerse en palmeras y el mar aparecía intermitente entre construcciones. No es solo un edificio: es el territorio de varias tribus que, a lo…
- Cuando el cuerpo pidió vacuna y casi le dan sedante (6/8)
“La colmena y los herejes: cómo sobreviven (o enferman) las organizaciones” Hay momentos en la vida de una organización en los que el sistema, agotado y vulnerable, pide una vacuna. Una intervención incómoda, que duele un poco, que desajusta temporalmente,…
- Tres enfermedades de las organizaciones 4/7
“La colmena y los herejes: cómo sobreviven (o enferman) las organizaciones” Si aceptamos que las organizaciones tienen sistemas inmunológicos — mecanismos para detectar amenazas, filtrar información, distinguir entre quién “pertenece” y quién no — , entonces…
- Lo que el sistema inmune sabe (3/8)
“La colmena y los herejes: cómo sobreviven (o enferman) las organizaciones” La entrega anterior hablaba de las abejas que ignoran el baile: ese 20 % que explora otros rumbos mientras la mayoría sigue las coordenadas del GPS colectivo. La imagen es poderosa,…
- Las abejas que ignoran el baile (2/8)
“La colmena y los herejes: cómo sobreviven (o enferman) las organizaciones” Durante mucho tiempo, las abejas fueron presentadas como el ejemplo perfecto de orden colectivo . Cada una en su función. Todas en la misma coreografía. La reina al centro, las…
- Nunca he sabido obedecer en silencio (1/8)
“La colmena y los herejes: cómo sobreviven (o enferman) las organizaciones” Lo confieso desde el inicio: nunca he sabido obedecer en silencio. No tengo alergia al orden , ni a las reglas claras , ni a la responsabilidad de cumplir lo que se acuerda. Mi…
